近日，國家人社部勞動(dòng)關(guān)系司鄢敏處長、省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長顏忠勇、副處長鄭偉一行來到錢江電氣走訪調(diào)研，蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨委委員、副局長朱華軍、勞動(dòng)關(guān)系科科長丁玨陪同調(diào)研。

鄢敏處長一行首先參觀了集團(tuán)展示廳，總裁項(xiàng)勇介紹了錢江電氣47年來的創(chuàng)業(yè)歷程，以及在技術(shù)研發(fā)、智能制造、雙碳行動(dòng)、社會(huì)責(zé)任等方面的付出和提升。國家人社部和省人社廳的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)錢江電氣在勞動(dòng)用工、和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建、三年疫情期間勞動(dòng)者權(quán)益的維護(hù)、技能員工薪酬激勵(lì)體系等方面進(jìn)行了調(diào)研，并就如何建立以職工技能提升和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合的共創(chuàng)共富“薪酬新模式”進(jìn)行了深入探討。集團(tuán)人力資源總監(jiān)吳一慶根據(jù)相關(guān)問題做了一一解答并在產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)、開展多種形式技能競賽和完善技能評(píng)價(jià)制度體系等方面介紹了企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法。

顏忠勇處長指出，每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該深刻地認(rèn)識(shí)到和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)與員工共創(chuàng)共贏，才能團(tuán)結(jié)全體員工積極推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，即使中國經(jīng)歷了三年疫情，然而錢江電氣技術(shù)工人的薪酬待遇“逆勢(shì)上漲”有了明顯的提升，技能員工薪酬改革激發(fā)了職工提升技能的積極性，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)驗(yàn)做法值得肯定和借鑒。 （十·一）